Community & Initiativen

Leben auf dem Wasser für alle

Als Gemeinschaft sind wir stärker, wenn wir unsere Vielfalt akzeptieren. Level Six ist bestrebt, innerhalb unserer Wassersportgemeinschaft und intern als Unternehmen eine respektvolle, integrative, stigmafreie und unterstützende Kultur zu schaffen. Wir möchten, dass alle Menschen die Freude und das persönliche Wachstum erleben, die das Leben auf dem Wasser mit sich bringt.

Gemeindeentwicklung, Nachhaltigkeitsinitiativen und unser Engagement für die Umwelt:

Bei Level Six sind wir uns bewusst, dass wir unsere Wassereinzugsgebiete schützen und den Wassersportgemeinschaften etwas zurückgeben müssen. Daher hat Level Six verschiedene Initiativen zur Gemeindeentwicklung und Nachhaltigkeit eingeführt, die etwas zurückgeben. Unsere aktuellen Initiativen sind:

1 % für den Schutz von Wassereinzugsgebieten

Als Unternehmen und Branchenführer sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, unsere Wassereinzugsgebiete zu schützen, damit alle sie genießen können. Jedes Jahr spenden wir 1 % unseres direkten Einzelhandelsumsatzes an verschiedene Wassereinzugsgebietsschutzorganisationen in ganz Nordamerika. Unser Lebensunterhalt hängt von sauberen und schiffbaren Wasserwegen ab, die wir erkunden und erleben können.

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100 % recyceltes Nylon und PFC-/PFAS-/PFOS-freie Trockenkleidung

Alle unsere wasserdichten, atmungsaktiven Stoffe bestehen aus 100 % recyceltem Nylon und sind PFAS-frei. Dies gilt für unser Gewebe, unsere Membran und die DWR-Beschichtung aller unserer Abgasstoffe.

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Recycelte und recycelbare Verpackungen

Die Menge an Einwegplastik und -müll im Einzelhandel ist erschreckend. Bei Level Six sind wir ständig bestrebt, Wege zu finden, um die Verwendung von Einwegplastikverpackungen zu minimieren. Wir verwenden 100 % recycelten Karton für einzeln verpackte Artikel, Einzelbeutel für Massensendungen und gerollte, mit Schnur zusammengebundene Kleidungsstücke oder Freizeitkleidung. Es ist unser ständiges Ziel, unsere Auswirkungen auf die natürliche Umwelt zu mildern und die Wassersportbranche in eine bessere und ökologisch nachhaltigere Zukunft zu führen.

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Erdölfreies Neopren

Wir verwenden derzeit Neopren auf Kalksteinbasis in unseren Produktlinien Jericho und Sombrio und werden uns auch weiterhin Von den neuen Produkten auf Erdölbasis in unserem Sortiment bis hin zu umweltfreundlicheren Optionen. 

CO2-neutraler Direktversand an den Verbraucher

So funktioniert es: Für jede Bestellung, die wir erhalten, wird eine Formel verwendet, um die geschätzten Versandemissionen zu berechnen. Auf Grundlage dieser Schätzungen geht ein Teil unseres Umsatzes an Unternehmen zur Kohlenstoffentfernung, die von Wissenschaftlern von Carbon Direct geprüft wurden. Diese Unternehmen verwenden dieses Geld, um die von unseren Sendungen erzeugte Kohlenstoffmenge zu entfernen. Alle zusätzlichen Mittel fließen in die weitere Entwicklung von Technologien zur Kohlenstoffentfernung.

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Vielfalt in der freien Natur

Wir haben uns zusammengetan mit dem Yonkers Paddel- und Ruderclub und ihre Hudson River Riders-Programm Jugendlichen und Erwachsenen aus benachteiligten Stadtteilen die Möglichkeit zu geben, an Outdoor-Aktivitäten, Umweltbildung, Freizeitpaddeln und dem Erlernen von Fähigkeiten im Kajak- und Stand-Up-Paddle-Boarding teilzunehmen.

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Wir haben gearbeitet mit Project Canoe . Sie bieten der Jugend von Ontario therapeutische und pädagogische Outdoor-Programme sowohl in der Wildnis als auch in städtischen Umgebungen an.

Ihr Schwerpunkt liegt auf Jugendlichen, die sonst aufgrund systemischer oder psychischer Barrieren in ihrem Leben keine Gelegenheit zu Abenteuern in der freien Natur hätten.

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Wir unterstützen Waterways ist eine von indigenen Völkern geführte gemeinnützige Organisation mit Sitz in Manitoba, die die Jugend der indigenen Völker durch Outdoor-Freizeitprogramme mit dem Kanu fördert.

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Wir arbeiten mit Colour the Trails ist ein landesweites Unternehmen im Besitz einer schwarzen Frau, das sich darauf konzentriert, den Zugang zu Outdoor-Aktivitäten für BIPoC-Abenteurer (einschließlich derjenigen, die in der Schnittmenge zwischen BIPoC und der 2SLGBTQAI+-Community liegen) zu verbessern.

Eine CO2-freie Zukunft

Wir planen , unseren CO2-Fußabdruck zu ermitteln und uns darum zu bemühen, in Zukunft ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden. Dies würden wir erreichen, indem wir ein Unternehmen wie treecanada.ca damit beauftragen, unseren Fußabdruck zu berechnen und ihn durch das Pflanzen einheimischer Bäume in Kanada auszugleichen.

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Der Jugend-Paddel-Stipendium der Stufe 6

Dieses Stipendienprogramm wurde eingeführt, um mehr junge Menschen auf das Wasser zu bringen, damit sie Abenteuer erleben und Selbstvertrauen aufbauen können.

Level Six hat sich mit fünf der besten Kajakschulen in Kanada und den USA zusammengetan, um zwölf Jugendliche zu sponsern. Diese zwölf jungen Menschen erhalten die Möglichkeit, eine Kajakschule zu besuchen und die Grundlagen des Paddelns zu erlernen. Unser Ziel ist es, lebenslange Paddler auszubilden, die die Zukunft des Paddelsports für kommende Generationen vorantreiben.

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Sponsoring von Gemeinschaftsveranstaltungen

Wir sponsern Gemeinschaftsveranstaltungen auf der ganzen Welt. Von Rennen und Festivals bis hin zu Demos und Kursen versuchen wir unser Bestes, um Gemeindeleiter zu unterstützen, die den Wassersport in ihren jeweiligen Gemeinden fördern und Schritte unternehmen, um ihn aktiv auszubauen.

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Unser Verhaltenskodex für die Produktion:

Level Six verwendet die ETI (Ethical Trading Initiatives) als Rahmenwerk für unsere Produktnachhaltigkeitsstandards. Wir tun unser Bestes, um dieses Modell in allen unseren Lieferketten zu befolgen, und werden weiterhin mit Fabriken zusammenarbeiten, die gute Arbeitspraktiken anwenden. Dies ist ein Teil unseres Engagements für das allgemeine Wohlergehen der Umwelt und unserer Nachhaltigkeitsinitiativen.

Der ETI-Rahmen sieht wie folgt aus:

1. Die Beschäftigung ist frei gewählt

2. Die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen werden respektiert

3. Die Arbeitsbedingungen sind sicher und hygienisch

4. Kinderarbeit darf nicht eingesetzt werden

5. Es werden existenzsichernde Löhne gezahlt

6. Die Arbeitszeiten sind nicht übermäßig lang

7. Es wird keine Diskriminierung praktiziert

8. Es wird eine reguläre Beschäftigung vorausgesetzt

9. Es ist keine harte oder unmenschliche Behandlung erlaubt

Während des Designprozesses sind wir bestrebt, in unseren Produkten einen möglichst hohen Recyclinganteil zu verwenden und arbeiten mit unseren Fabriken an der Entwicklung neuer, umweltfreundlicherer Materialien.